“就”在金秋，“職”達未來。10月17日下午，寧夏民企高校攜手促就業行動暨“宏志助航計劃”寧夏大學2026屆畢業生秋季校園雙選會，在寧夏大學文萃校區舉行，通過搭建用人單位與畢業生雙向選擇平臺，促進“穩就業”“保就業”。

雙選會176家用人單位就業崗位5100個。

雙選會現場。

當天，這場寧夏大學秋季招聘首秀，由自治區工商聯、自治區教育廳、自治區人力資源和社會保障廳、寧夏大學共同舉辦，吸引區內外176家企業到校招聘，招聘崗位涉及智能制造、電子商務、設計傳媒、運維服務、經濟管理等31個行業領域，提供就業崗位5100個，參會學生4000余人。

活動現場，學生們積極與企業溝通交流、主動咨詢崗位需求和福利待遇等情況。寧夏大學勤學書院經濟管理學院的張亞寧趕早來到會場，忙著跟心儀的用人單位交流崗位要求、薪資待遇等情況。“我學的是工商管理專業，求職目標是行政管理崗位。”張亞寧表示，對于求職成功信心十足。“同學，你是哪個專業的？想找哪個崗位的工作？可以來我們這看一下。”會場上，負責招聘工作的企業人員為學生答疑解惑，用行動詮釋了何謂“求賢若渴”。

“招聘活動組織有序，學生專業素質高，與崗位需求匹配度高。”青龍管業集團股份有限公司相關負責人段成龍表示：企業的營銷崗位，本科學歷待遇是底薪12萬元/年+營銷提成。“公司提供獸醫崗、配方崗等342個就業崗位。”新希望六和股份有限公司的張和瓊坦言，企業對專業人才的需求持續升溫。

雙選會現場，同步啟動“職業生涯嘉年華”活動，將求職現場轉化為低年級學生的“職業啟蒙課堂”，激勵他們早規劃、早行動，從當下開始積蓄未來的就業競爭力。

寧夏大學2026屆有7611名畢業生。寧夏大學黨委學生工作部副部長楊亞珺表示，學校全面啟動秋季促就業攻堅行動，通過深挖崗位資源、拓展就業渠道、優化服務舉措，通過精心組織一系列招聘活動，持續提升就業工作實效。同時，學校還將加強就業指導，引導畢業生樹立正確就業觀，積極主動求職，促進畢業生實現更高質量、更加充分的就業目標。

據悉，我區20所有畢業生的高校共有2026屆畢業生57729人。寧夏堅決貫徹黨中央、國務院和自治區黨委、政府決策部署，打好“穩、擴、優”組合拳，確保有就業意愿的高校畢業生多就業、快就業、就好業。（來源：寧夏日報 記者：高菲 何婉蓉 文/圖/視頻）

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