【寧夏大學新聞中心訊 胡玥/文 陳建麗/圖】5月17日下午，學校在賀蘭山校區行政樓六樓會議室召開教學科研領導班子干部換屆、輪崗交流干部任前集體談話和廉潔從政談話會。何建國校長，黨委副書記王燕昌，紀委書記孔斌和換屆教學科研單位行政領導班子成員及輪崗交流干部參加了會議。

會上，黨委組織部部長高繼明宣讀了校黨委、校行政的干部任免決定和黨委常委會議相關決定。

王燕昌對教學科研單位換屆工作進行了總結，對干部輪崗交流情況進行了簡要說明。他指出，本次教學科研單位行政領導班子換屆工作從2015年12月開始啟動，涉及全校24個教學單位和12個科研單位，換屆中校黨委堅持黨管干部原則，堅持從嚴治黨方針，堅持德才兼備、以德為先原則，堅持民主集中制原則，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《寧夏回族自治區事業單位領導人員管理暫行辦法日常規定》，嚴格按照校黨委指定的換屆工作方案開展換屆工作。他要求，換屆各領導班子要立即到位，全面開展工作。輪崗交流干部要盡快熟悉新崗位工作，負起責任。

孔斌對換屆和輪崗交流干部進行了集體廉潔從政談話。孔斌通報了去年以來學校紀律審查的相關情況。她對廣大領導干部提出要求：要修身立德，增強學習意識，始終保持堅定正確的政治方向;增強宗旨意識，始終保持情為民所系、權為民所用、利為民所謀的堅定信念;增強自律意識，始終保持廉潔從政的高尚情操;增強民主意識，始終保持謙虛謹慎的作風，加強自我約束，不辱使命，不負重托。

何建國要求，領導干部要將“干”字貫穿工作的始終;要在主動對接，主動爭取機遇、資源上下功夫;要將責任內化于管理服務的全過程，并在管理服務中時刻體現抓早、抓細、抓嚴、抓實和“以人為本”;要少抱怨，少牢騷，少泄氣，多鼓勵、多鼓勁、釋放正能量，凝聚正能量;要將工作的重心放在推動發展上，放在關心、關注師生上，圍繞單位的發展開展工作，圍繞師生的成長開展工作，有奉獻精神;要堅守底線，做明白人、清醒人、正直人。

他指出，學校現在處于建設西部一流大學的關鍵時期，領導干部要立即進入狀態，動起來，盯目標、盯落實，扎扎實實干起來，踏踏實實干起來。學校將改進對領導班子、領導干部的考核考評辦法，以考核機制為杠桿，激勵廣大干部勤政務實、干事創業，為學校的發展做出應有的貢獻。

(責任編輯：陳建麗)